三十七處“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究求實見效

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  為貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,7月份以來,三十七處黨委認真學習領會,以到施工一線查實情、解難題為目標,開展了高密度、高頻次的調查研究,扎實推動主題教育取得實效。

  推進調查研究覆蓋范圍更“寬”。按照集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排,該單位領導班子制定了6項“不忘初心、牢記使命”主題教育調研專題,明確了調研的時間節點、調研內容、調研范圍等。處黨委領導班子成員結合分管工作,帶領相關職能部門人員陸續到濟寧東華悅城項目部、礦區項目部、魯電項目部、菏澤項目部、鋼結構工程部等基層單位調研,通過“交談”“拉家常" 等方式,分批次、分層級聽取了基層領導班子成員、黨員代表、職工代表、青年代表意見,詳細了解基層單位黨的建設、生產經營、安全施工以及隊伍穩定等方面的情況,確保調查研究工作具體務實,提升調查研究的針對性。

  推進調查研究專業領域更“深”。該單位成立了主題教育領導小組,組建3個巡回指導組,負責全程督促指導黨支部層面實施情況,及時掌握工作進展、糾正偏差;設置4個專項工作組,承擔領導小組的日常工作。不定期研究制定階段性工作計劃,明確任務分工,確保“規定動作”做到位,“自選動作”有特色。在基層調研工作的基礎上,把主題教育和“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作相結合。啟動征求意見工作方案,建立“1+1+N”領導班子成員聯系點12個,黨員領導干部深入基層開展實地調查研究、參加組織生活、征求基層意見建議,不折不扣推動上級黨委各項決策部署在三十七處開花結果。

  確保調查研究問題聚焦更“準”。該單位黨委堅持問題導向,直面困難與挑戰,以釘釘子精神,著力解決影響企業高質量發展的深層次矛盾和問題。該單位啟動民意大征集,除了面對面征求黨員干部和職工群眾意見之外,還設置了征求意見箱、在《三十七處資訊》上公開了黨委書記郵箱、處長郵箱,另外下發《三十七處開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調查問卷》,廣泛征求職工群眾對主題教育,加快建設“新三十七處”和區域化發展、項目協同、區域薪酬分配等方面意見建議,共發出調查問卷536份,收回490份,征集處領導班子和班子成員意見和建議227條。針對2018年分來的高校畢業生和近幾年未上管理崗的高校畢業生進行了專項調研,發放了調查問卷,同時以處黨政名義給每人郵寄了一封信,并對回信反饋的問題進行了梳理,列出問題清單。工作組梳理匯總各層面存在問題,建立問題清單、責任清單、整改清單,截至目前,已制定了31項整改措施。

  下一步,三十七處將全面運用好調研成果,組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,對照問題清單,深刻檢視剖析,找出存在短板,完善整改措施,明確整改的責任人、時間表、路線圖,真刀真槍解決問題,用三十七處的重點工作成果檢驗主題教育成效。(唐林林)


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