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崗前任職做文章 廉政談話促提升

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為增強新入職領導干部的廉潔自律意識,提高防腐拒變能力,公司始終堅持和踐行從源頭加強和抓好廉政教育。10月19日上午,公司紀委對新調整的三十七處、地礦公司部分班子成員開展廉政談話,在崗前教育上做文章,促進兩單位的平穩過度和持續轉型發展。

會上,公司紀委書記從轉換角色、打開工作新局面,注重內控制度建設、建立有效的工作新流程,增強學習意識、促進綜合素質的新提高,加強組織建設、推行監督與被監督的新形式,了解現狀、抓出重點工作新形象等六個方面開展談話,給新入職的領導干部們講明了“紅線”和“底線”,提出了新要求,指明了方向。

此次廉政談話對新入職的領導干部觸動很大,分別從自己的崗位出發,結合談話內容和工作實際紛紛表態發言,表示會盡快轉變角色,筑牢思想防線,提高綜合能力,全身心投入到公司改革發展的大潮中,用優異的成績向組織和職工交出滿意答卷。(滿慧明)

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